近幾年來,香港陸續出現雇員拖欠薪金的情況。諸如吉布森、食品和環境承包商等大公司的清盤,以及在補習中心辭職後大學生對工人的剝削已經發生。因此,“打工仔女”應了解勞工法例,保護自己。

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老實說,如果“打工仔”對找工作不感興趣,他們就會為了工資而去工作。無論是全職、兼職、外包還是解雇,“打工仔”都在為公司工作.由於香港現時仍未訂出最低工作時數標准,所以亦會受到外國勞工政策所帶來的競爭。這一定是不合理的!

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在香港,香港企業的糧食生產時間大多在月底或月底後的第七天。鑒於月底的情況,如果雇主要到下個月的第八天或付款後的第二天才交付糧食,雇員在這方面尋求勞工處的協助,其實是違法的。如果問題沒有解決,雇員可以選擇上法庭。如公司在敗訴後繼續拖延付款,雇員可向區域法院申請由執達主任強制執行。

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然而,即使雇員在法庭上勝訴